第四百零二章 第二个大罗金仙,一将功成万骨枯

广成子本来很是无奈,没想到一道信息的传来,就让他高兴了!“轩辕,好消息!师尊命座下弟子前往北俱芦洲海域,立道场修行!阻隔了荒挺近南瞻部洲的脚步!至于东胜神州那边,通天师叔也是如此D已经没有了成为人皇的可能,他注定只能待在北俱芦洲!”轩辕一愣,没想到一切都是这么突然!但让他难受的是,广成子似乎忘记了什么!他似乎有些过于高看他所待的阐教了!阐教十二金仙,加上南极仙翁,以及燃灯!他们的实力能够阻止荒的步伐吗?不过看到广成子高兴的样子,也就不想说了!反正圣人已经点头了!而且最重要的是,神农一直端着人皇的架子,根本就没有撤销那个北俱芦洲不属人族,荒不得出北俱芦洲的命令!他其实根本不担心荒与他争夺人皇的位置!等荒打下整个北俱芦洲的时候,他就已经是人皇了!他恼怒的是荒成长的太快了,竟然一突破大罗金仙,就直接成为了大罗金仙巅峰的实力!并且直接在声势上压过了他!而且看广成子无脑的样子,他也不想说话了!他在乎的是什么广成子都没有注意到!说的再多又有什么用!而随后他便是一震,因为他得到了一个消息!人族的第二个自主突破大罗金仙的人出现了!那就是女娃!同时获得了天大的功德D是开扩者,女娃是第一人,彻底将荒代表的势力推上了神坛!他撇了一眼广成子,瞬间失去了告诉广成子的意思!“好了,师尊,继续我们之前的计划吧!你为我训练道兵,我继续我之前的动作!哪怕他再强,也不能停止我们前进的脚步!”轩辕直接离去!现在的他占据了南瞻部洲五分之一的地方,甚至东胜神州都被他占据了近十分之一!比起荒来,其实也就是弱了高层的实力D又在北俱芦洲,对他没有威胁,也就不在乎了!……“父亲,你看,荒的这件事该如何处理!”炎居恭敬的站在神农的旁边!问出了这个问题!神农也是感慨!有惋惜,有懊恼,更多的还是愤怒!“做好你自己的事情,荒的事情道教,巫族自然会处理,这不是你该关注的!而且你的动作不要停9有一点,我现在也要告诉你,人皇并不是那么好当的!人皇并不仅仅代表着你在人族的地位,更多的却是责任!最为突出的责任就是镇压人族的气运!当你成为人皇的时候,气运临近你身,没有超强的实力,以及庞大的功德,等待你的就只有爆体而亡!这也是我在成为人皇后才知道的!我不想你走歪路!你现在就只有一条路,那就是获取功德!至于实力,凭你的本事,根本就没有突破大罗金仙的本事!”炎居脸色有点难看,说实话,他的资质可是比神农强的多了!不过现在神农的实力高深莫测!他都摸不到底了!“父亲,我已经太乙金仙初期巅峰了,真的没有突破大罗金仙的希望吗?要知道,妹妹都已经是大罗金仙了!我难道就不行吗?我和她都是您的子嗣啊!”神农不屑的笑了笑!“炎居,我的儿子,你真的以为你很强吗?按理来说,你,轩辕,蚩尤其实资质都是不凡!但实话说,蚩尤最强,强的不只是他身上的祖巫血脉,更多的是他的努力,他的经历!轩辕虽然比起蚩尤弱了点,但他有着道门传承,可以说是,实力提升中顺风顺水!至于你,你走的是我人族之路,那就已经落后了他们不止一筹!不是说我人族之路就弱,到了大罗金仙其实没什么俩样!而且我人族之路,成长快速,甚至比起道门功法快的多!最为突出的一点就是资源,我们行的是掠夺之路!吃资源,但容易被迷了心智,所以实力强大者大多都是部落首领,以及他们的儿女!因为他们在治理部落的同时,增加了阅历,强大了自己的灵魂!而你不一样,你虽然现在也在治理部落,甚至比他们考虑的还要多!但不得不说,时间太短了!你更多还是借助了气运才有了现在的实力!就像是我,现在太乙金仙极限,说白了我已经能够突破大罗金仙了,但已经没有必要了!也不能突破大罗金仙,因为我的身体损伤太严重了!其实我也想突破大罗金仙,但用气运修行也是我的短处,我基础不足!不能也不敢!更不用说你了!”炎居有些懵逼,他能突破这么快,竟然靠的是气运吗?但更多的还是震惊,神农醒来不足一个月,准确的说,荒度过天罚,人族气运激荡下,神农醒了!可短短一个月时间,神农竟然直接成了太乙金仙极限!这似乎有点太恐怖了!“父亲,你的实力!”神农的脸色有点黯然!“炎居,我的实力不可复制,就像是荒一样!自我尝百草以来,为了救我,有近三百金仙,甚至是太乙金仙往我的身体里度入生命精华!可以说我的实力就是他们一步步堆积上来的!如果没有现在的实力才是个问题!至于现在,还是先说之前的事情吧!”炎居自然懂,神农出发带了一千多金仙,近百太乙金仙,回来时,剩下了不到一百人!简直惨烈,他一直以为是因为被人袭击,以及不周山之时损伤了,没想到更多的却是付出在了神农的身上,心中不免有些震撼!神农深得民心啊!“父亲,您,继续说!”神农自然知道炎居是怎么想的!一将功成万骨枯!在他成为人皇,人皇之后的路上,有多少人为他付出了生命,他都已经记不清了!不周山之上,要不是有了荒用功德给他弄出的赭鞭,恐怕他带出去的人剩不下几个!本来他不想说的,但更多的还是想警戒一下炎居!让炎居明白人皇这个位置所代表的责任,以及使命!

Back to Top