第四十七章完成整合

李倩云没敢和她爸妈说认识任军和三宝,再说她也不认为和三宝有什么关系,三宝只是负责物流方面的事情。听着她爸对逸枫的不满,李倩云只期盼将来她爸见到三宝不要太反感。

李倩云其实也没想那么多,第一次见面只是有些好感,后面的事情谁能说成呢。本来按照她的想法是去都不去,韩梅对她工作上挺照顾的,不去也不行,这才见了一面。

没想到见了之后要比她想象中好不少,这一切三宝都不知道,要是知道的话,他也只能感叹缘分就是这么奇妙。

“哥,这么多天了我觉得我们不应该这么耗下去了,常规方法现在很难达到我们要的结果,只能采取一些特别的手段了。”

“你们准备怎么办?”

“我是这样想的,现在这些中层管理抱成一团,让我们太难下手了。不如我们区别对待,比如留下一些人,也可以降级一些人留用,剩下没能力的直接给一笔遣散费。我不信他们还能抱成一团”。

“这是你自己想的?”

“哥,是不是我的想法不行啊”

“想法还是不错的,不过手段太单一,也太幼稚。大体方向没错,手法太粗糙,你别以为这些人想不到。我和你说这些人可能办正事方面没什么本事,搞办公室斗争都是一把好手。我为什么非得一刀切,就是因为怕他们带坏咱们的队伍”

萧逸语重心长的说道,三宝他们能想到这点他很欣慰,只是操作手法太粗暴简单,不见得能取得很好的效果。

“现在整个整合工作就剩下你们这部分了,当然这部分也是最难的。”

“我们一定会尽快做完。”

“不是怪你们”

萧逸摆了摆手,他是真的没有怪三宝和任军,这一块的难度他是知道的,自古以来抢人饭碗是最容易引起混乱的。

“我们要做两手计划,一方面按照三宝说的去做,给部分人留下来的机会,另外一方面把留不下来的人成立一个监督委员会,把这些人放里面就行。”

“监督委员会?”

三宝和任军都有点疑惑,不知道这个是干嘛的,他们之前听都没听说过。

“这个监督委员会说穿了就是给个荣耀称呼,没有实权,需要的时候拿出来,不需要的就高高的搁起来。给这些人发一份工资就行,这么大的企业不缺他们这点工资”

“绝了,这样就好办多了,我俩之前就怎么没想到。这样那些人既可以拿到工资,又解决了面子问题,肯定没有多少人不同意的。我俩这就去办,我那边再把那些刺头搞定,差不多就可以完成组合了。到时候就安排职工统一培训再就业”

任军听完眼前一亮,这真是一个好办法。之前那些人不就是因为以后没着落,而且丢不起下岗这个面子吗,现在里子面子都解决了,肯定没有多大的问题。

果然当三宝把这个消息一公布的时候,很多人开始心动了,李长青一阵着急,说好的攻守同盟呢。三宝并没有提出当场签什么协议,因为这样大家都抹不开面子反而会会事,一个个找谈话这样效果最好。

李长青其实也有自己的考虑,他是这个厂里面为数不多干事的人,他现在还不到五十岁,正是一个男人的黄金时段怎么情愿这么沉寂。

三宝一个个找谈话,和设想的一样,没有多少人反对这个安排。真正想要做一番事情的人,三宝也用到了萧逸留的名额,事情进展很快,当轮到李长青的时候李长青知道大势已去。

本来他想着抱成一团,让逸枫给一个高点的待遇,现在看来是不可能了。

“你们逸枫都是这么卑鄙吗”

“李主任您这是说的什么话,难道现在这个结果不是我们大家都想要的吗”

“那是你们不是我们”

“您也别僵着了,你看看除了你还有谁不满啊,这样安排大家都满意,你何必和众人过不去呢。”

“哼”

李长青也知道现在都同意了这种安置方式,他反对也没什么用。李长青在考虑着下一步自己的去留,在千源这么多年,他付出了很多心血,一下子突然离开千源他还真不知道自己能干什么。

“李主任对您的安排,我们现在有三种,您看看选哪一种,第一、一次性给钱补偿。第二加入监督委员会,第三留下来”

“加入监督委员会当个摆设吗”

“那您是选择拿钱了。”

三宝调侃着说道,在千源的问题上,就李长青最难搞,看着脸色难看的李长青三宝总算是出了一口气。

“哼,如果我选择留下来呢”

“额”

”怎么不可以吗“

“可以是可以”

三宝还真没想到李长青选择留下来,他以为这种情况下,李长青受不了这种气,肯定会选择离开。

李长青将了三宝一军,也算是出了口气,不再纠缠这些和三宝签了个协议就离开了。

任军那边也取得了突破,那些刺头任军连哄带吓的,有些人选择了要补偿有些人选择留下来。总之事情还算圆满,其他的清算工作早就结束了,就等他俩完事,萧逸就大刀阔斧的进行整合。

“千源的融入是一个重要的环节,这个环节之前不在公司发展的规划内,现在并进来。很多事情难免手忙脚乱,我会亲自坐镇,苏总在职工执行力这方面要下大力气。

以前的千源管理方面太差劲了,上班没有上班的样子,很多人来了都是熬时间,这种情况绝对不允许出现,发现一例处理一例,同时也追究部门直接领导的责任,这点要通知到位。接下来就是为期半个月的培训,主要是学规章制度,各部门全力配合。”

“明白”

“知道”

接下来就是培训了,当逸枫方面宣布培训期间工资照发,培训合格的在原有的工资上多百分之二十,大家的积极性一下就提高了。

本来还有人抱怨说还要培训,现在也没有了怨言,就这样经历了不少事情之后,逸枫总算是完成了对千源的整合。

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