第三百九十八章 火烧人事部

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滨海市仲裁委员会那边,给梁思晴打了好几个电话,问梁思晴打算给保洁员陪多少钱,要不要调解?

梁思晴这边,忙着收集证据,对于仲裁那边的电话,故意模凌两可,给他们拖时间。

在接仲裁工作人员电话的过程中,梁思晴故意跟仲裁那边的人说,看下对方要价多少,如果提出的价格合理,她可以考虑调解。

如果还是申请书上要求的价格,那么她接受不了,这事没法调,只能走程序!

仲裁那边,听说梁思晴那边愿意调解,开始乐了起来!他们不怎么喜欢开庭,劳动关系方面的案子,那边积压了很多。如果每个案子都开庭处理的话,那不得忙坏了?

劳动纠纷的案子,本来就是调解前置的,除非双方当事人,都不愿意调解,调解不了的情况下,才会开庭。

而天晴国际跟保洁员之间的劳动关系,这一案子,还算是可以调解的!仲裁那边挂了梁思晴的电话后,便给保洁员打电话。

在电话里,仲裁调解员,告诉保洁员天晴国际这边愿意调解,看她那边要多少钱。当然,既然是调解的话,那价格方面就不可能,按申请书上面的价格走。

保洁员那边一听说梁思晴那边愿意调解,心里乐开了花,她跟调解员说,她申请书上面写的是五万多,如果要少点的话,也得要四万多。

如果天晴国际那边给的太少了,她也接受不了,她总不能太吃亏,对不对?

听完保洁员的话,调解员那边说了句“理解”后,便挂了电话。

而梁思晴这边也没闲着,她把接到仲裁那边调解电话,以及跟调解员说的话,原原本本地告诉昊天。

昊天听完后,嘴里冷笑道:“她还想要钱?门都没有!我之前给你看的那个视频,虽然是非常有利的证据。

但是,证据这种东西,韩信点兵,多多益善嘛!我们还可以收集其它的证据,你那边就跟调解员,继续周旋着。

反正现在通知还没过来,我们呢9不着急!在通知过来期间,是我们收集证据的最佳时机。

而且,这名保洁员,还颠倒黑白,说人事那边拍桌子骂她,逼她离职走人的!这性质太恶劣了,我们有证据证明,她就是非全日制的!所以,不要太便宜她了!”。

“嗯!你又发现了什么证据呢?”梁思晴一脸惊喜的问道。

“她在其它地方有正式的工作,也交了医社保!而且,我们在接手金石商业广场之后,保洁这块工作,就已经外包了出去!

而就她一个人,是我们这边非全日制的员工!虽然说,目前新的劳动法,允许员工,在不影响正常工作的情况下,存在双重劳动关系!

但是,这一点虽然不是很关键,但在仲裁调解的过程中,可以作为加分项!

而且,那名保洁员,目前提供给仲裁的证据,就一个工资条和转账记录,而且工资条没有盖章,钱是我转给她的。

然而,我们公司的正式员工,是通过公司的账户发工资的!这一点,也可以证明她就是非全日制的员工!”昊天说道,当时他留了个心眼。

“亏你想得周到!我当时,没有注意到这一块!”梁思晴说道,她心里的一块石头总算落地了。

“除了这一些,还有没有其它证据?”梁思晴问道。

“我们当时,没跟她签合同,是理亏了!现在只能一口咬定,她就是非全日制的!

能否确定劳动关系,就要先看是否符合劳动关系确认的三要素,即:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格;

第二,用人单位制定的各项劳动规章制度,适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的,有报酬劳动;

第三,劳动者提供的劳动,是用人单位业务的组成部分;

从以上三点来看,第一和第三点没跑了,但是,我们可以用第二点来做文章。

我们天晴国际制定的各项规章制度中,并没有保洁这一块的编制,而且,在公司的规章制度和员工手册中,我们明确的提到:保洁工作一律外包,由第三方公司来统一管理保洁员的工作。”昊天回答道,对他来说,对于这次的劳动关系争议仲裁,他有十足的把握胜诉。

而且,现在通知还没过来,滨海仲裁庭那边还没立案,在调解的过程中,他如果把这些证据提供出来的话,搞不好,那边都不予受理了。

“如果,按照你这么说,第三点似乎也可以排除了!”梁思晴一脸开心的说道。

“嗯!有没奖励?”昊天讨赏道。

“切!就好这口!”梁思晴鄙视道,可能心里开心吧,她嘴里说着,竟也在昊天的脸上,轻轻地啄了一下,以示奖励。

“你这么一啄,该不会又改变主意,不跟我领结婚证了吧?”昊天嘴欠的问道,有了上次的经历后,他开始小心起来。

“切!杯弓蛇影的!我有那么不靠谱吗?”梁思晴的脸上有些挂不住了,上次,确实是她耍了手段。

这次,昊天倒堤防起她来!她感觉昊天这会儿,防她跟防贼似的!九洲中文

“不好说哦!我们要不要一起去人事部那边,问下欧阳文虹,看下具体是个什么情况?”昊天怕梁思晴生气,慌忙转移了话题。

梁思晴之所以知道天晴国际被保洁员告了,主要原因是:她是天晴国际的法定代表人,注册公司时,留的是她的联系方式。

仲裁调解员那边,是先给她打电话的,还跟她互加了微信,通过微信,调解员把保洁员那边,申请书和相关证据材料,都发给了她。

她收到材料后,第一时间,就找昊天,让他去了解情况和收集证据。至于人事部,她还没找,当时,她觉得找人事部那边,也没啥用。

这会儿,昊天把证据收齐了,她心里松了一口气。昊天提议去人事部那边,了解下情况,她也就答应了。

天晴国际的人事部。

“我听说,咱们天晴国际被保洁员,给告到滨海市仲裁委员会那边去!你们知道吗?”人事专员A说道。

她没事经常跟商场里的员工闲聊,所以一些小道消息,她都是最早知道的。

而人事部,在没有新员工入职的情况下,相对来说,都比较悠闲的。

疫情那段时间,她们是最悠闲的,没事的话,在上班时间,会经常凑在一起闲聊。欧阳文虹,虽然晋升了主管,对她们这方面的行为,也是睁一只眼,闭一只眼的!

“嘿!你可别乱说话,这种捕风捉影的事情,你可别乱说!到时候,传到领导的耳朵里去,咱们吃不了,可得兜着走!”人事专员B说道。

......

此时,梁思晴跟昊天俩,刚巧走到人事部的办公室门口,刚好听到了她们闲聊的话题。

梁思晴心里暗道:欧阳文虹最近都在忙什么呢?人事部都闲得慌吗?

当梁思晴推开人事部办公室的大门后,在闲聊的,那几个人事专员吓了一跳,她们低着头,像过街的老鼠似的,一个个躲回自己的位置上。

“欧阳文虹呢?”梁思晴扫视了一圈人事部的办公室,发现欧阳文虹并不在办公室。她的脸立马黑了下来,她在心里暗骂道:上班时间,滚哪去了呢?人事部整得跟菜市场似的。

“欧阳主管上洗手间去了!”人事专员A小声地回答道。

“你们都闲得慌,没事做了吗?劳动法、劳动合同法、仲裁法你们都熟悉吗?这个月,你们的奖金全部扣!”梁思晴黑着脸数落道。

几个人事专员,此时,坐在自己的位置,低着头,呆若木鸡,没有一个人,敢跟梁思晴顶嘴。

“吱呀”一声,人事部的办公室门,被人推开了,欧阳文虹探进一个脑袋进来。

她刚好看到梁思晴黑着一张脸,批评起人事专员来,她吓得手心直冒汗。天晴国际被保洁员,告到滨海市仲裁委员会那边的事情,她略有耳闻,只不过,梁思晴没说,她也不敢问。

天晴国际之所以会被告,她是有责任的,人事管理工作没做好,没做到位!

梁思晴听到开门声后,停止了数落人事专员,对欧阳文虹说道:“你跟我来一趟办公室9有你!”。

梁思晴说完,看了一眼昊天,昊天心知肚明,便跟着回到了董事长办公室。

“文虹!你老实告诉我!咱们天晴国际被告的事情,你到底知不知道?”回到天晴国际的董事长办公室后,梁思晴一脸严肃地问道。

“呃!一开始,不知道,后来听到一些!”欧阳文虹声音细若蚊蝇,小心翼翼地回答道。

“你最近管理可是很不到位呀!人事部跟菜市场似的!疫情已经结束了一段时间,招聘工作,也要开始启动啦!

我们公司,招商部目前就昊天一个人,黄总监工作强度太大了,招商专员招聘这一块,还要加大力度!

还有,我给你三份资料,一会儿发到你邮箱!劳动法、劳动合同法、仲裁法,这三份你拿回办公室,打印出来人手一份,让她们学习去,都闲得慌一个个!”梁思晴还是一脸严肃的,听完梁思晴的话,欧阳文虹感觉自己后背发凉,额头直冒冷汗的那种。

她这位表姐,她从小到大,只是听闻表姐脾气很大,冰山的很!她自己倒没觉得,因为梁思晴从来不在她跟前发脾气。这次,算第一次吧?

“好!我回去办公室,马上落实去!”她这会儿哪里还敢异议呀?

等欧阳文虹离开办公室后,昊天小声地说道:“你干嘛冲她发那么大的火呢?这件事,又不是她的错!”。

昊天本来想说:是你自己的错,还赖到人家头上去了!

但他怕这么说,梁思晴会不高兴,到时候两个人又会一言不合吵起来,只好作罢!

“你没发现,如今的人事部跟个菜市场似的!再不敲打下她们,迟早是要出事的!”梁思晴黑着一张脸,冷哼道。

看着梁思晴还在气头上,昊天没敢吭声了!他开始各种花式哄她开心!

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